为加强我市人才队伍建设✿◈，深入实施人才强市战略✿◈，为雅安现代化建设提供坚强的人才支撑✿◈，经研究✿◈，赴外开展我市市属事业单位2026上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动✿◈，引进一批高层次和急需紧缺人才到雅工作✿◈。现将有关事项公告如下✿◈：

　　面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位✿◈，并完全符合《雅安市市属事业单位2026上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件要求一览表》(附件1✿◈，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员✿◈。

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员j9九游会 - 真人游戏第一品牌✿◈，最高人民法院公布的失信被执行人✿◈，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

　　(7)试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员;

　　共计招聘 26名✿◈，具体岗位和条件详见《雅安市市属事业单位2026上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件要求一览表》✿◈。报考者对《岗位条件一览表》中有关岗位的专业✿◈、学历✿◈、学位✿◈、工作经历等资格条件有疑问时✿◈，可直接咨询招聘单位✿◈。

　　本次招才引智工作由市委组织部(市委人才办)✿◈、市人力资源社会保障局共同组织✿◈，有关市级主管部门和用人单位负责具体实施✿◈。

　　考生应认真阅读本公告✿◈，详细了解招聘对象✿◈、范围✿◈、条件以及有关政策规定等内容青沼知朝✿◈，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名✿◈。本次招才引智采取“网络报名”“现场报名”两种方式✿◈，不收取报名费✿◈。网络报名✿◈、现场报名具体时间✿◈、地点及程序安排如下✿◈：

　　1.报名时间✿◈：2026年4月24日9:00-5月7日12:00✿◈，逾期提交的报名材料✿◈，将不予受理✿◈。

　　3.报名材料及初审✿◈。考生需提交《雅安市市属事业单位2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》(附件2✿◈，以下简称《报名表》)✿◈，连同有效身份证✿◈、报考资格条件要求的毕业证✿◈、学位证等证书扫描件✿◈，要求中共党员或中共预备党员的岗位还应提交党组织关系证明✿◈。考生如系2026年国内应届高校毕业生✿◈，须提交所在院校出具的学历✿◈、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》扫描件;留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位✿◈，须提交经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料扫描件✿◈。资格初审结果将通过报考邮箱反馈✿◈，网络报名考生请及时登录邮箱查看初审结果✿◈。

　　4.资格复审时间及要求✿◈。已反馈网络报名初审通过的考生青沼知朝j9九游会 - 真人游戏第一品牌✿◈，需携带附1寸免冠照的《报名表》青沼知朝✿◈、有效身份证✿◈、报考资格条件要求的毕业证✿◈、学位证✿◈、从业资格证或专业技术资格证等证书✿◈、材料的原件及复印件✿◈，按本次现场报名✿◈、宣讲的时间和地点安排选择一处站点(高校)由本人到现场参加资格复审✿◈，现场资格审查合格的进入下一程序✿◈。如本人未及时查看邮件✿◈，或未在规定时间内到达现场提供资格审查材料原件及复印件或材料不全的j9九游会 - 真人游戏第一品牌✿◈，将不予受理或视为资格审查不合格✿◈。

　　2.报名材料✿◈。现场报名考生需填写好《雅安市市属事业单位2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》(附件2)✿◈，连同有效身份证✿◈、报考资格条件要求的毕业证✿◈、学位证等证书原件及复印件✿◈，由本人到现场报名✿◈。考生如系2026年国内应届高校毕业生✿◈，须提供所在院校出具的学历✿◈、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》✿◈。留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位j9九游会 - 真人游戏第一品牌✿◈，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料✿◈。要求中共党员或中共预备党员的岗位还应提交党组织关系证明✿◈。

　　3.资格审查✿◈。现场根据考生所提供的报名材料✿◈，进行资格审查✿◈，资格审查合格的进入下一程序✿◈。专业条件审核以岗位要求的专业为准青沼知朝✿◈，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致✿◈。其中青沼知朝✿◈，涉及专业类别的✿◈，以教育部相关专业目录为依据✿◈。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的✿◈，将不予受理或视为资格审查不合格✿◈。

　　资格审查贯穿于整个招才引智过程✿◈，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的✿◈，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格✿◈。

　　报名及资格审查工作结束后✿◈，市委组织部(市委人才办)✿◈、市人力资源社会保障局将根据情况组织考核✿◈。考核采取面谈加面试的方式进行✿◈，每个站点(高校)通过资格审查的考生开展面谈工作✿◈，按不超过岗位招聘名额数3✿◈：1的比例择优确定进入面试人员✿◈。面试主要采取结构化面试的形式进行✿◈，面试成绩满分为100分j9九游会 - 真人游戏第一品牌✿◈，面试时间及地点另行通知✿◈。

　　本次面试划定面试合格分数线分,低于面试合格分数线的✿◈，不得进入后续环节✿◈。面试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力✿◈，根据考生面试情况研究确定拟聘用人选✿◈，并签订用人协议或三方协议(仅限2026年应届高校毕业生)✿◈。

　　体检工作由市级主管部门组织实施✿◈。面试结束后✿◈，各市级主管部门根据岗位招聘名额✿◈，按各招聘岗位面试成绩由高到低的顺序✿◈，等额确定体检人员(如面试成绩相同的✿◈，以面试评分表第一项分数由高到低确定体检人选;如面试评分表第一项分数也相同✿◈，以面试评分表第二项分数由高到低确定体检人选✿◈，如面试评分表第二项分数也相同✿◈，则采取加试办法确定✿◈。加试方式由面试工作组织单位确定)✿◈。体检时间由各市级主管部门自行确定并至少提前两天通知进入体检程序的考生✿◈。

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行✿◈。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部✿◈、国家卫生计生委✿◈、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行✿◈。其中✿◈，乙肝检测项目按国家人社部✿◈、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行✿◈。国家出台新的体检规定的✿◈，按新规定执行✿◈。

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外✿◈，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的✿◈，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请✿◈。复检只进行1次✿◈，由体检组织单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行✿◈。体检结论以复检结论为准✿◈。

　　体检中出现的缺额✿◈，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员✿◈。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补✿◈，不再递补✿◈。

　　考察由市级主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织开展✿◈，由2名以上正式工作人员组成考察组✿◈，对拟聘人员政治思想素质✿◈、遵纪守法✿◈、道德品质✿◈、个人诚信✿◈、能力素质✿◈、学习和工作表现✿◈、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察j9九游会 - 真人游戏第一品牌✿◈。

　　考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案(学籍档案)✿◈，查询个人诚信记录✿◈、违法犯罪记录✿◈，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实✿◈，并采取实地考察✿◈、延伸考察✿◈、官方网站查询等方式进行查证✿◈。考察结束后✿◈，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论✿◈，并将有关情况提交用人单位或主管部门✿◈，作为确定拟聘人选的重要依据✿◈。考察结论为不合格的✿◈，取消聘用资格✿◈，并应当向应聘人员说明理由✿◈。

　　考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额✿◈，按照体检人员的确定规则依次等额递补✿◈，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补✿◈，不再递补j9九游会 - 真人游戏第一品牌✿◈。

　　各市级主管部门根据考生的考核✿◈、体检✿◈、考察结果确定拟聘用人员后✿◈，通过雅安人事考试网进行5个工作日的公示✿◈。公示期间接受社会监督举报✿◈，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题✿◈，并提供必要的调查线索✿◈。

　　公示无异议的✿◈，按有关规定由市人力资源社会保障局或市级主管部门办理聘用审核确认手续✿◈。聘用工作原则上于2026年8月31日前结束✿◈。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员✿◈，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事✿◈、劳动关系✿◈，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事✿◈、劳动关系的✿◈，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格✿◈。

　　受聘人员试用期按相关规定执行✿◈。未按招聘单位规定时间上岗并签订聘用合同的✿◈，视为自动放弃聘用资格✿◈。

　　本次招聘使用事业编制✿◈，在市级单位服务期不少于5周年,所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准✿◈。服务期内违约须承担赔偿违约金等违约责任✿◈，退还安家补助等人才津贴✿◈。

　　引进到市属事业单位工作的✿◈，职务✿◈、职称按国家✿◈、省✿◈、市有关规定办理✿◈，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外✿◈，符合条件的✿◈，按照雅安市有关人才政策规定执行✿◈。

　　本公告由市人力资源社会保障局负责解释✿◈，政策待遇由市委组织部(市委人才办)负责解释✿◈，报考资格条件由各市级主管部门负责解释✿◈。

　　原标题✿◈：雅安市市属事业单位2026上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员的公告

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